Diplomado en Control Interno Gubernamental

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DIPLOMADO VIRTUAL

CONTROL INTERNO GUBERNAMENTAL - 2023

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Presentación

INICIO: Lunes 23 de octubre del 2023

El control interno dentro de una entidad pública es importante porque te permite:

Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado, contra todo hecho irregular o situación perjudicial que pudiera afectarlos.
Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información.
Promover que los funcionarios y servidores del Estado cumplan con rendir cuentas por los fondos y bienes públicos que administran.

4. Promover y optimizar, la eficiencia, eficacia, ética, transparencia y economía de las operaciones de la entidad, y la calidad de los servicios públicos que prestan.

5. Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones.

6. Fomentar e impulsar la práctica de valores institucionales.

Para dicho propósito se requiere contar con profesionales que cumplan con estas exigencias. Por ello, el INSTITUTO PERUANO CONTABLE GUBERNAMENTAL – AULACONTABLE organiza el Diplomado en Control Interno Gubernamental, para responder a las necesidades de formación, actualización y perfeccionamiento de los profesionales, con la finalidad de asumir responsabilidades dentro de este campo.

Presentación

INICIO: Lunes 23 de octubre del 2023

Duración del Curso

12 Módulos – 12 Semanas
Costo del Curso

S/290.00 – no incluye IGV (Pago único).
Certificado

250 horas lectivas.

Promociones

➤ Si ya participaste en uno de nuestros cursos de Aulacontable S/ 280.00 soles.

➤ Descuento Corporativo (S/. 275.00 c/u), 3 participantes a más.

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DIRIGIDO

OBJETIVOS

METODOLOGÍA

PASOS PARA INSCRIBIRSE

DIRIGIDO

OBJETIVOS

METODOLOGÍA

PASOS PARA INSCRIBIRSE

Temario

MÓDULO I: ANTECEDENTES DEL CONTROL INTERNO A NIVEL INTERNACIONAL Y NACIONAL.

1.1 INTOSAI (1953).

1.2 Los grandes escándalos financieros a nivel internacional.

1.3 COSO I (1992).

1.4 Normas Técnicas de Control Interno (1998).

1.5 Ley N° 27785 (2002).

1.6 COSO II (2004).

1.7 Guía para las Normas de Control Interno del sector público (2004).

1.8 Ley N° 28716 (2006), y demás normas publicadas en el diario oficial El Peruano.

MÓDULO II: CONTROL INTERNO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 7° DE LA LEY N° 27785, Y LAS NORMAS GENERALES DE CONTROL GUBERNAMENTAL.

2.1 Qué entendemos por Control.

2.2 Tipos de Control.

2.3 Control Interno.

2.4 Control Interno Previo y Simultáneo.

2.5 Control Interno Posterior.

2.6 Control Externo.

2.7 Información adicional (el control administrativo, el control de gestión, el proceso administrativo, funciones administrativas).

2.8 El control eficaz, y los requisitos para los controles eficaces.

2.9 Los servicios de control previo, simultáneo y posterior (según las Normas Generales de Control Gubernamental).

MÓDULO III: LEY DE CONTROL INTERNO DE LAS ENTIDADES DEL ESTADO.

3.1 Objeto de la Ley N° 28716.

3.2 Sistemas administrativos.

3.3 Sistemas operativos.

3.4 Ámbito de aplicación.

3.5 Definición del Sistema de Control Interno.

3.6 Componentes del Sistema de Control Interno (7).

3.7 Implantación del Control Interno.

3.8 Funcionamiento del Control Interno.

3.9 Obligaciones del Titular y funcionarios.

3.10 Responsabilidades del Sistema Nacional de Control.

3.11 Responsabilidad del Titular y funcionarios.

3.12 Responsabilidad: Administrativa, Civil y Penal.

3.13 Actuación del Órgano de Control Institucional.

3.14 Competencia normativa de la CGR.

3.15 Informe anual de la CGR al Congreso de la República.

MÓDULO IV: NORMAS DE CONTROL INTERNO.

4.1 Concepto de las normas de Control Interno.

4.2 Objetivos de las normas de Control Interno.

4.3 Ámbito de aplicación.

4.4 Estructura

4.5 Características.

4.6 Definición del Control Interno.

4.7 Objetivos del Control Interno.

4.8 Organización del Sistema de Control Interno.

4.9 Roles y responsabilidades.

4.10. Limitaciones a la eficacia de Control Interno

MÓDULO V: AMBIENTE DE CONTROL.

5.1 Objetivos de las normas de Control Interno.

5.2 Norma General para el primer componente de Control Interno.

5.3 Contenido

5.4 Filosofía de la Dirección.

5.5 Integridad y valores éticos.

5.6 Administración Estratégica.

5.7 Estructura organizacional.

5.8 Administración de los recursos humanos.

5.9 Competencia profesional.

5.10 Asignación de autoridad y responsabilidad.

5.11 Órgano de Control Institucional.

MÓDULO VI: EVALUACIÓN DE RIESGOS.

6.1 Los componentes del Control Interno.

6.2 Norma general para el segundo componente de Control Interno.

6.3 Contenido

6.4 Planeamiento de la gestión de riesgos

6.5 Identificación de los riesgos.

6.6 Valoración de los riesgos.

6.7 Respuesta al riesgo.

MÓDULO VII: ACTIVIDADES DE CONTROL GERENCIAL.

7.1 Los componentes del Control Interno.

7.2 Norma general para el tercer componente de Control Interno.

7.3 Contenido

7.4 Procedimientos de autorización y aprobación.

7.5 Segregación de funciones.

7.6 Evaluación costo-beneficio.

7.7 Controles sobre el acceso a los recursos o archivos.

7.8 Verificaciones y conciliaciones.

7.9 Evaluación de desempeño.

7.10 Rendición de cuentas.

7.11 Documentación de procesos, actividades y tareas.

7.12 Revisión de procesos, actividades y tareas.

7.13 Controles para las tecnologías de la Información y Comunicaciones.

MÓDULO VIII: INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN.

8.1 Los componentes del Control Interno.

8.2 Norma general para el cuarto componente de Control Interno.

8.3 Contenido.

8.4 Funciones y características de la información.

8.5 Información y responsabilidad.

8.6 Calidad y suficiencia de la información.

8.7 Sistemas de información.

8.8 Flexibilidad al cambio.

8.9 Archivo institucional.

8.10 Comunicación interna.

8.11 Comunicación externa.

8.12 Canales de comunicación.

MÓDULO IX: SUPERVISIÓN.

9.1 Los componentes del Control Interno.

9.2 Norma general para el quinto componente de Control Interno.

9.3 Contenido.

9.4 Normas básicas para las actividades de prevención y monitoreo (2).

9.5 Normas básicas para el seguimiento de resultados (2).

9.6 Normas básicas para los compromisos de mejoramiento (2).

MÓDULO X: EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO EN UNA AUDITORIA FINANCIERA GUBERNAMENTAL.

11.1 Comprensión de la entidad y la materia a examinar.

11.2 Evaluación del diseño e implementación del Control Interno.

11.3 Prueba de recorrido.

11.4 Cuestionario

11.5 Descripción proceso - Identificación riesgos y controles.

11.6 Evaluación de la efectividad del Control Interno.

11.7 Matriz para la evaluación de la calidad y eficiencia del Control Interno.

MÓDULO XI: EVALUACIÓN DEL CONTROL INTERNO EN UNA AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO.

10.1 Comprensión del Sistema de Control Interno a nivel de entidad.

10.2 Las entidades implantan obligatoriamente Sistemas de Control Interno.

10.3 Responsabilidad del diseño, implementación y efectividad del control interno.

10.4 Seguridad razonable en el logro de los objetivos de información y riesgo inherente.

10.5 Control Interno en la generación de información presupuestaria y financiera.

10.6 Comprender y obtener evidencia de auditoría de los elementos de los componentes del Control Interno a nivel de entidad.

10.7 Evaluación del Control Interno a nivel de entidad.

10.8 Evaluación del Control Interno a nivel de procesos.

MÓDULO XII: INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO.

12.1 ¿Qué es el Sistema de Control Interno?

12.2 Objetivos de la Implementación del Sistema de Control Interno (SCI).

12.3 Ley del Presupuesto del Sector Público del año fiscal 2019 - Ley N° 30879.

12.4 Centésima vigésima segunda Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30879.

12.5 Plazo de Implementación del SCI.

12.6 Directiva N° 006-2019 CG/INTEG - Implementación del SCI en las entidades del Estado.

12.7 Finalidad, objetivos, alcance, y entidades obligadas.

12.8 Clasificación de entidades para la Implementación del SCI según el nivel de gobierno y población.

12.9 Programa de incentivos a la mejora de la Gestión Municipal.

12.10 Clasificación dada por el MEF.

12.11 Responsables y funciones para la implementación del SCI en las entidades públicas.

12.12 Aplicativo informático del SCI de la CGR.

12.13 Datos del titular de la entidad, creación de accesos para el Funcionario Responsable y para el Operador.

12.14 Relación entre Ejes (Cultura Organizacional, Gestión de Riesgos, y Supervisión) y los 5 Componentes del COSO III.

12.15 Paso 1 y 2 del Eje Cultura Organizacional.

12.16 Paso 1, 2 y 3 del Eje Gestión de Riesgos.

12.17 Paso 1 y 2 del Eje Supervisión.

12.18 Entregables que tienen que registrar en el "aplicativo informático" las entidades públicas, respecto a los periodos 2019, 2020 y 2021.

12.19 Implementación del SCI - plazos para el periodo 2022.

12.20 Señalamiento de responsabilidades: Administrativo Funcional, Civil o Penal, de ser el caso, por la no Implementación del SCI.

Modalidad Virtual

La enseñanza virtual permite aprender sin moverse de casa, sin perder el tiempo en desplazamientos y estudiando a la hora que cada uno prefiera. Con métodos pensados por expertos para facilitar el aprendizaje.
AULACONTABLE ha desarrollado una metodología mixta de capacitación, pensando en las necesidades de los usuarios que requieren formación y actualización de sus conocimientos, utilizando las nuevas tecnologías como soporte.

Flexibilidad

Cada alumno decide cuándo estudiar, sin restricciones, sin límites de tiempo, y sobre todo sin que esto interfiera con su jornada laboral ni con su vida familiar.

Multiplataforma

Podrá estudiar desde cualquier dispositivo como, celular, Tablet, laptop o PC.

Profesores

Cuerpo docente excepcional, con amplia experiencia en el campo académico, lo que garantiza la calidad de nuestros contenidos.

Eficiencia

La modalidad virtual de nuestros cursos evita grandes costos logísticos. Ofreciendo así costos bajos para la comuna estudiantil.

Cobertura geográfica

Permite la integración de grandes grupos de alumnos, sin importar su ubicación geográfica.